RADAR RH SELECIONA CONSULTOR(A) SÊNIOR EM GESTÃO DE PESSOAS E SOCIETÁRIO Regime de contratação: PJ – sem exclusividade Formato de trabalho: remoto (home office) Remuneração: a combinar, compatível com a função Horário de trabalho: flexível, de segunda a sexta-feira, em horário comercial Residente: em qualquer lugar do Brasil, preferencialmente em Curitiba/PR ou Região Metropolitana Requisitos: Graduação em Direito Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, Gestão de Negócios ou áreas correlatas Experiência como consultor (a) em Gestão de Pessoas e/ou Gestão Societária Experiência na elobação de Planos de Desevolvimento Profissional (Planos de Carreira) para escritórios de advocacia Conhecimento avançado do Pacote Office e ferramentas de produtividade (Outlook, WhatsApp Web Business, Teams, OneDrive, Trello) Conhecimento avançado nos principais softwares de gestão jurídica Conhecimento avançado em fluxograma, organograma, fluxos, procedimentos e POPs Conhecimentos em ISO e BITRIX24 serão considerados diferenciais Conhecimento em tecnologia aplicada à área jurídica será considerado um diferencial Experiência na elaboração de Acordos de Sócios para escritórios de advocacia será considerado um diferencial Perfil comunicativo, com excelente redação, comprometido, proativo, responsável e organizado, com capacidade de atuar em múltiplas tarefas e projetos simultaneamente. Atividades: Atuar na consultoria e cursos/treinamentos em gestão de pessoas e gestão societária, apoiando escritórios na gestão de pessoas e liderança, com elaboração de planos de desenvolvimento profissional (planos de carreira), acordos de sócios, etc.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades

• capacidade de atuar em múltiplas tarefas
• comprometido
• excelente redação
• organizado
• Perfil comunicativo
• proativo
• projetos simultaneamente
• responsável