Responsável por dar suporte às atividades administrativas da área, garantindo o bom andamento dos processos internos, organização de documentos, controle de informações e apoio à equipe. Responsabilidades: Apoiar em todas as etapas do processo admissional de novos colaboradores; Solicitar e agendar exames médicos admissionais (ASO), acompanhando o retorno dos laudos junto às clínicas; Conferir documentos admissionais e garantir a organização do kit admissional conforme padrão da empresa; Realizar o cadastramento de dados nos sistemas internos (ADP) e apoio no uso do Workday (desejável); Solicitar inclusão dos novos colaboradores nos benefícios corporativos, como plano de saúde, odontológico, vale-transporte e seguro de vida; Apoiar na solicitação de cartão corporativo e carro de frota, conforme política interna; Manter controle e atualizações de planilhas em Excel, garantindo o acompanhamento dos processos e prazos; Prestar suporte ao novo colaborador durante a etapa de integração, garantindo uma boa experiência de entrada na empresa; Atuar em parceria com fornecedores e outras áreas internas (Facilities, TI, Financeiro) para garantir entrega completa dos recursos ao colaborador. Requisitos: Ensino superior em Administração, RH ou áreas afins; Experiência prévia em rotinas administrativas, preferencialmente na área de RH ou Administração de Pessoal; Conhecimento em Excel; Facilidade com sistemas (ADP, Workday desejável); Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e proatividade; Disponibilidade para atuar em São Paulo/SP em regime híbrido de trabalho. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior