Efetuar cálculos rescisórios e conferir verbas trabalhistas. Emitir e organizar documentos de rescisão. Atualizar sistemas e obrigações legais (ex.: eSocial). Atender clientes e colaboradores sobre dúvidas do processo. Controlar prazos, pagamentos e conformidade trabalhista. Apoiar auditorias e relatórios de desligamentos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos