Vaga: Supervisor(a) de RH (Foco em Talent Acquisition) Localidade: São Paulo – SP (Região da Berrini) Modelo de trabalho: Híbrido Benefícios: VR R$ 46, 15 + VT Principais responsabilidades: Supervisionar e executar processos de recrutamento e seleção end-to-end, garantindo qualidade, agilidade e aderência aos perfis definidos junto aos gestores das vagas; Atuar diretamente no recrutamento de posições estratégicas e técnicas, especialmente no segmento aéreo e marítimo; Alinhar estratégias de atração de talentos com stakeholders internos, incluindo líderes de diferentes áreas; Desenvolver e implementar estratégias de sourcing, incluindo hunting ativo e mapeamento de mercado; Apoiar iniciativas de employer branding e diversidade & inclusão referentes a R&S; Assegurar conformidade com políticas internas e boas práticas de recrutamento; Elaborar relatórios e análises sobre o pipeline de talentos, e métricas gerais da área, para reporte ao gestor direto e HRBP responsável pelos produtos. Requisitos: Vivência comprovada no recrutamento de perfis do segmento de logística (aéreo e marítimo); Experiência prévia em recrutamento e seleção, com atuação em posições de nível todos os níveis hierárquicos; Inglês avançado/fluente (mandatório); Espanhol será considerado um diferencial; Experiência com liderança de equipe ou atuação como referência técnica na área. Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos