ATIVIDADES: - Realizar a análise e investigação da veracidade de atestados médicos apresentados pelos colaboradores; - Prestar acolhimento e acompanhamento aos empregados em situações relacionadas à saúde ocupacional; - Acompanhar retorno de colaboradores afastados por auxílio-doença, promovendo a integração e o suporte necessário; - Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de saúde ocupacional; - Acompanhar e gerenciar as ações relacionadas à NR-1, com foco nos Riscos Psicossociais; - Controlar e monitorar relatórios de atestados médicos, afastamentos e doenças ocupacionais; - Apoiar processos administrativos relacionados à Medicina e Segurança do Trabalho. Requisitos: - Conhecimento em Medicina e Segurança do Trabalho; - Experiência em rotinas administrativas relacionadas à saúde ocupacional; - Conhecimento das Normas Regulamentadoras, especialmente NR-1; - Habilidade na elaboração de relatórios e análise de indicadores; - Boa comunicação, organização e capacidade analítica; - Domínio do pacote Office.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)