Sobre a AndroClinic Brasil A AndroClinic Brasil é uma empresa especializada em tratamentos personalizados para o público masculino. Desde a nossa fundação em 2016, nos destacamos como uma das principais referências no Brasil, oferecendo atendimento de alta qualidade com respeito, compromisso e privacidade. Utilizando a telemedicina como um de nossos pilares, estamos comprometidos em proporcionar saúde masculina de excelência, impactando positivamente a vida de nossos clientes.  Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), detalhista e comprometido(a) para integrar nosso time como Analista de Recursos Humanos. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, processos e deseja contribuir para a construção de uma equipe de alta performance, essa vaga é para você!" Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até entrevistas e feedbacks. Planejar e executar programas de integração e onboarding para novos colaboradores. Participar ativamente de projetos de melhoria de clima organizacional e comunicação interna;  Auxiliar nas atividades relacionadas à comunicação interna, como envio de e-mails, avisos e comunicados aos colaboradores. Organizar eventos internos, ações de endomarketing. Garantir a conformidade com legislação trabalhista e políticas internas. Acompanhar indicadores de RH, gerando relatórios e análises para suporte à liderança. Apoiar nas avaliações de desempenho e processos de feedback contínuo. Desenvolver e implementar programas de treinamento e ações de desenvolvimento profissional. Promover a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores por meio de programas internos. Manter atualizados os registros e dados dos colaboradores em sistemas de gestão de RH. Apoiar nas rotinas administrativas. Pré-requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento, desenvolvimento e gestão de pessoas. Conhecimento das legislações trabalhistas e práticas de administração de pessoal. Habilidade com sistemas de gestão de RH e ferramentas de controle de ponto. Excel intermediário (análise e gestão de dados). Capacidade de elaborar e implementar políticas de RH e programas de desenvolvimento. Atitudes Esperadas: Proatividade: Buscar soluções e antecipar demandas do setor. Organização: Gerenciar processos simultâneos com precisão e eficiência. Comunicação Clara: Dialogar com diferentes níveis hierárquicos e resolver conflitos com diplomacia. Empatia e Ética: Atuar com sigilo e respeito às necessidades dos colaboradores. Foco em Resultados: Trabalhar de forma estratégica para alcançar os objetivos da equipe e da empresa. Inovação: Contribuir com ideias para aprimorar processos e práticas de RH. Benefícios: Ambiente acolhedor, dinâmico e focado no crescimento profissional Day off no aniversário Café da Manhã (Segundas-feiras) Biblioteca Interna Programa Interno de Saúde Mental (consultas e terapias com psicólogos) Convênios com Ifood, Gympass (Wellhub), StarBem e Avus Descontos em cursos de Graduação e Pós-Graduação Detalhes da Vaga: Tipo de contrato: CLT Carga horária: 44 horas semanais Formato: Presencial Horário: Segunda a sexta, das 07:30 às 12:00 e das 13:12 às 17:30 Salário: R$ 3.500,00 Assiduidade: 500,00 Vale Alimentação: R$ 21,94/dia Vale Transporte compatível com o trajeto Local de trabalho: Praça XV de Novembro, 312 – Centro de Florianópolis – SC

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior