?? Responsabilidades: Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção (end-to-end), desde alinhamento de perfil com liderança até proposta e admissão; Atuar de forma consultiva com gestores, apoiando definição de perfil, senioridade, escopo e estratégia de atração; Gerir vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas, garantindo SLA, qualidade e aderência cultural; Apoiar processos de hunting para posições-chave; Garantir experiência positiva do candidato (candidate experience), com comunicação clara e acompanhamento contínuo; Utilizar ATS (ex: Gupy ou similar) para gestão de pipeline, indicadores e banco de talentos; Construir e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, taxa de assertividade, turnover inicial, funil de recrutamento); Apoiar iniciativas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora na região; Contribuir com ações de diversidade & inclusão nos processos seletivos; Apoiar projetos estruturantes da área de Gente. ?? Horário: Segunda a Sexta-feira das 08:00 ás 18:00 com 1 hora de intervalo ? Requisitos: Ensino superior completo em: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com condução de processos completos de R&S (end-to-end). Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Excel intermediário. ?? Oferecemos: ?? Salário Fixo: R$ 3.300,00. ?? Vale Transporte; ?? Seguro de Vida em Grupo; ?? Vale alimentação no local. Se identificou? Candidate-se e venha fazer parte do nosso time! Benefícios: -. Vale Transporte -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Conhecimento em plataforma de ATS
• Ensino superior completo
• Excel intermediário
• Experiência com condução completa de R&S