Conduzir processos de recrutamento e seleção. Realizar integração de novos colaboradores. Apoiar gestores na gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas. Organizar e acompanhar treinamentos internos e externos. Acompanhar indicadores de RH, absenteísmo, turnover e clima organizacional. Elaborar e atualizar descrições de cargos e políticas internas. Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e reconhecimento de colaboradores. Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar planos de ação. Atuar como elo entre colaboradores, liderança e direção.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Disponibilidade para mudar de residência
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook