Principais responsabilidades: Gestão de processos de recrutamento e seleção Controle de ponto e folha de pagamento Administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, saúde etc.) Admissões, demissões e exames admissionais/demissionais Atualização de cadastros de funcionários Apoio em treinamentos e desenvolvimento Manutenção de arquivos e compliance trabalhista Requisitos: Experiência em RH e Departamento Pessoal (mínimo 1 ano) Conhecimento em legislação trabalhista Experiência com folha de pagamento (diferencial) Boa comunicação e sigilo profissional Ensino Médio completo (cursando Administração, RH ou áreas afins será diferencial) Residir em Maricá ou região muito próxima (prioridade absoluta)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Intermediário)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Assistência odontológica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte