Principais Atividades: Conduzir processos de admissão de ponta a ponta (documentação, exame admissional, contratos, cadastros e integração com a contabilidade); Realizar o tratamento e a importação do ponto para fechamento da folha de pagamento; Elaborar contratos, distratos e aditivos de Responsabilidade Técnica (RT); Administrar benefícios corporativos, incluindo movimentações cadastrais e conferência de faturamento; Realizar lançamentos e controle de notas fiscais e boletos, garantindo pagamentos dentro do prazo; Acompanhar indicadores da área e propor melhorias nos processos, buscando maior eficiência e redução de retrabalho; Prestar suporte às rotinas de Administração de Pessoal e Departamento Pessoal. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Day Off

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Admissões
• Capacidade de análise
• Documentação
• Folha de pagamento
• Importações
• Indicadores
• Integração
• Microsoft excel