A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um(a) Gerente de Recrutamento & Seleção, para o Escritório Corporativo Oficina de Gestão, localizado em Curitiba-PR. Este profissional será responsável por gerenciar a estratégia corporativa de atração, recrutamento e seleção da rede hoteleira, garantindo a identificação, atração e contratação dos melhores talentos para sustentar o crescimento organizacional, fortalecer a cultura corporativa e assegurar a disponibilidade de profissionais alinhados aos valores, competências e objetivos estratégicos da empresa, promovendo uma experiência positiva aos candidatos e gestores durante todo o processo seletivo, conforme as políticas estabelecidas pela Bourbon Hospitalidade. ATIVIDADES: Gerenciar a equipe de Recrutamento e Seleção, fornecendo treinamento e instrução conforme a necessidade; Definir critérios de seleção e avaliação; Garantir que os candidatos selecionados estejam de acordo com o perfil desejado pela empresa; Garantir a divulgação das vagas nas de acordo com o padrão de qualidade imposto pela empresa; Acompanhar os processos do setor, garantindo a excelência e traçando metas conforme necessário; Avaliar o processo de recrutamento e seleção através de indicadores, identificando e propondo melhorias; Garantir que o processo de integração de colaboradores seja feito de maneira eficaz e de acordo com o padrão de qualidade estabelecido Acompanhar o processo de recrutamento e seleção das unidades, garantindo que sejam feitos de acordo com os padrões estabelecidos; Conduzir os processos de recrutamento e seleção de vagas estratégicas, conduzindo entrevistas quando necessário; Conduzir os processos de entrevista de desligamento, definindo o formato aplicado; Garantir a elaboração dos indicadores referentes ao desligamento, a fim de identificar gaps de melhoria; Definir as necessidades, planejar e acompanhar os processos de seleção, programas de capacitação e desenvolvimento, bem como de reconhecimento e engajamento dos colaboradores de sua equipe; Propor, planejar ou aprovar o orçamento anual de sua Área; Garantir o cumprimento das normas internas , códigos de conduta, legislação e premissas éticas no relacionamento com os clientes; Buscar iniciativas que possibilitem otimizar e melhorar os processos e atividades de sua área na busca de redução de riscos operacionais, escalabilidade da operação e melhorias na experiência dos seus clientes internos. REQUISITOS: Graduação Superior Completa nas áreas de Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior na função; Pós Graduação em área correlata à função; Pacote Office (Excel avançado). DIFERENCIAIS: Experiência em hotelaria; HORÁRIO: Horário comercial (8h às 18h). BENEFÍCIOS: Alimentação no local; Vale Transporte; Prêmio Assiduidade; Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ: Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias); Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica; Wellhub (Descontos em academias); Folga no dia do aniversário; Pet Love (Plano de saúde pet); Confraternização especial em datas comemorativas; Adiantamento salarial; Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental; Vantagens nas programações e cursos do SESC; 30% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias; Mimo de Aniversário; Cesta de Natal. Todas as nossas vagas estão abertas à candidatura de Profissionais com Deficiência (PcD).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA