Gerenciamento da Equipe Treinamento de Funcionários: Responsável por orientar e treinar novos colaboradores. Escalonamento de Turnos: Organiza os horários de trabalho da equipe, garantindo que haja cobertura adequada em todas as áreas. Avaliação de Desempenho: Realiza avaliações regulares do desempenho dos funcionários e oferece feedback construtivo. Resolução de Conflitos: Lida com reclamações e problemas dos clientes de maneira eficaz, buscando soluções rápidas. Habilidades com plataformas de delivery e sistema.( pode ser desenvolvido)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)