Participar de audiências em processos judiciais; elaborar defesas, recursos e manifestações em processos judiciais e procedimentos administrativos. Propor ações judiciais; analisar demandas dos demais setores da empresa; analisar e elaborar contratos, ofícios, notificações extrajudiciais e judiciais; participar de reuniões, seminários e cursos correlatos; ministrar treinamento; analisar o histórico disciplinar de colaboradores; assessorar gerências e analisar a aplicabilidade de punições disciplinares, a fim de defender os interesses da empresa na esfera judicial e administrativa e atuar em ações preventivas, entre outros.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Direito; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria B)