Descrição: Atuar como suporte administrativo às atividades de Recursos Humanos, prestando atendimento aos colaboradores e auxiliando na execução das rotinas do setor. Será responsável pela organização, controle e atualização de documentos físicos e digitais, manutenção de prontuários e registros de colaboradores, lançamento e atualização de informações em sistemas de gestão (ERP), além da elaboração e controle de relatórios gerenciais. Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, controle de ponto, férias, admissões, desligamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal. Responsabilizar-se pelo acompanhamento e organização da documentação necessária para garantir a conformidade dos contratos de trabalho e das relações entre a empresa e seus colaboradores. Prestar suporte à gestão de Recursos Humanos, fornecendo informações, orientações e atendimento aos colaboradores, contribuindo para a eficiência dos processos internos, o cumprimento das obrigações trabalhistas e a manutenção da organização e atualização dos arquivos e controles do setor. Escolaridade: Desejável cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de - Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos: Conhecimento básico de rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Conhecimento em pacote Microsoft Office, com ênfase em Excel e Word. Experiência com sistemas ERP ou sistemas de gestão de RH será um diferencial. Noções de legislação trabalhista e controle de documentação de colaboradores. Experiência: Desejável experiência em atividades administrativas ou de apoio ao setor de Recursos Humanos. Competências Comportamentais: Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e senso de responsabilidade. Capacidade de trabalho em equipe. Discrição e sigilo no tratamento de informações confidenciais. Facilidade para lidar com prazos e múltiplas demandas. Principais Atividades: Apoiar as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Organizar e manter atualizados arquivos físicos e digitais de colaboradores. Auxiliar nos processos de admissão, férias, benefícios e desligamento. Dar suporte aos processos de recrutamento e seleção. Atualizar informações em sistemas de gestão e elaborar relatórios. Atender e orientar colaboradores sobre procedimentos internos e demandas relacionadas ao RH. Apoiar a gestão no acompanhamento e cumprimento das rotinas administrativas e trabalhistas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Inglês (Básico), Português (Nativo)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft Outlook

Habilidades

• Conhecimento das rotinas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos.
• Conhecimento em recrutamento e seleção.
• Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel.
• Experiência com controle de ponto, férias, admissões e rescisões.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
• Noções de legislação trabalhista e previdenciária.

Benefícios

• Assistência médica
• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte