• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e busca de candidatos em plataformas de emprego; • Agendar e realizar entrevistas, acompanhando todas as etapas do processo seletivo; • Apoiar a integração de novos colaboradores, apresentando políticas, procedimentos e cultura organizacional; • Auxiliar na realização de treinamentos e ações internas; • Apoiar os processos de admissão e desligamento; • Conferir, organizar e controlar documentos trabalhistas; • Realizar o controle e administração de benefícios e ponto eletrônico. •Entre outras funções Horário e Escala: De segunda à sexta, 44 horas semanais Benefícios: -. VA -. VT

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau), Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Conhecimento intermediário ou avançado em Pacote Office;
• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento varejista
• Residir próximo a Campo Grande.