Requisito: Ensino Superior Completo em gestão de recursos humanos, psicologia ou áreas afins Experiência com gestão de pessoas Experiência com gestão de conflitos Atividades: Apoiar na identificação e análise de conflitos interpessoais entre colaboradores e/ou equipes. Atuar como mediador em situações de conflito, conduzindo diálogos estruturados e imparciais. Aplicar técnicas de escuta ativa, comunicação não violenta e negociação. Orientar gestores e colaboradores quanto a boas práticas de relacionamento interpessoal. Registrar ocorrências, tratativas e acompanhamentos relacionados a conflitos internos. Apoiar o gestor na condução de feedbacks estruturados e conversas difíceis. Recrutamento e Seleção Beneficios: Vale Transporte Vale Alimentação Cesta básica Plano de Saúde Plano odontológico Total Pass Apoio psicologico Horário: Segunda a Quinta de 08:00 ás 18:00 e Sexta de 08:00 ás 17:00

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de análise
• Ensino superior
• Gestão de recursos humanos
• Recrutamento
• Recursos humanos