Principais Atividades: Coordenar os processos de folha de pagamento, garantindo a correta apuração de proventos, descontos, encargos e impostos. Supervisionar as rotinas de admissão, demissão, homologações e controle de ponto. Garantir a conformidade dos processos com a CLT, convenções coletivas e demais legislações trabalhistas. Atuar na gestão de sistemas de RH (ERP), eSocial e ponto eletrônico. Distribuir atividades, orientar a equipe e assegurar a qualidade das entregas da área. Contribuir para a prevenção de passivos trabalhistas e o cumprimento das obrigações legais. Requisitos: Experiência sólida em Departamento Pessoal. Conhecimento em folha de pagamento e legislação trabalhista. Conhecimento no sistema Protheus Experiência com gestão de equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior