Principais responsabilidades: Garantir a descrição de cargo atualizada e o alinhamento com o requisitante da vaga Divulga vagas em ferramentas e meios de comunicação diversos Fazer triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas para vagas operacionais Realizar processo admissional desde emitir proposta de contratação, à solicitar, recolher, conferir documentos e agendar a integração Elaborar e atualizar planilhas de e relatórios de indicadores da área controlando os prazos (SLA) Confeccionar parecer das entrevistas e comunicar os candidatos reprovados Buscar as melhores ferramentas e parcerias para divulgação das vagas Conferir documentação, agendar exames médicos admissionais e auxiliar na integração de novos colaboradores Requisitos necessários: Ensino Superior mínimo cursando em Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas Experiência de pelo menos 1 ano em processo seletivo para vagas operacionais Pacote Office intermediário Experiência em recrutamento de processos seletivos de grande volume para vagas operacionais será considerado um diferencial Informações adicionais: Horário: Das 08h ás 18h (segunda a sexta) Local: Santana de Parnaíba/SP Tipo de contrato: CLT - presencial

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Avançado)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Habilidades

• Criatividade
• Dinamismo
• IA
• Job boards
• Comunicação corporativa
• Microsoft Excel

Benefícios

• Celular Corporativo
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte