Principais Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis de vagas. Realizar triagem de currículos e contato com candidatos. Agendar e participar de entrevistas presenciais e on-line. Apoiar o processo de admissão de novos colaboradores, conferindo documentos e acompanhando prazos. Organizar e realizar a integração de novos colaboradores. Auxiliar na elaboração e aplicação de treinamentos internos. Manter controles e relatórios de recrutamento e seleção atualizados. Prestar suporte às rotinas administrativas de Recursos Humanos. Apoiar ações de desenvolvimento, comunicação interna e engajamento dos colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte