Responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção para múltiplos segmentos, garantindo a captação de talentos alinhados às necessidades dos clientes e à cultura organizacional. Atua na definição de perfis, aplicação de testes comportamentais, condução de entrevistas e hunting de profissionais estratégicos, assegurando a assertividade nas contratações. Requisitos * Vivência com processos seletivos de alto volume e posições estratégicas; * Condução de entrevistas por técnicas de R&S como DISC; * Uso de LinkedIn Recruiter e plataformas de hunting; * Atendimento a clientes internos e externos em demandas de seleção; * Experiência em Consultoria de RH; * Experiência com atuação generalista;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos