Responsabilidades: Realizar processos de admissão, demissão e homologação de colaboradores; Executar cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais; Efetuar o controle e fechamento de ponto eletrônico; Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais; Realizar envio e conferência das informações ao eSocial; Administrar benefícios, afastamentos, licenças e controle de documentos dos colaboradores; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em assuntos relacionados ao Departamento Pessoal; Elaborar relatórios e manter atualizados os registros e arquivos da área. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com folha de pagamento, eSocial e sistemas de gestão de pessoal; Conhecimento intermediário em Excel. Diferenciais: Experiência em empresas de médio ou grande porte; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e senso de responsabilidade; Capacidade analítica e resolução de problemas