Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Coordenador(a) de TI com perfil estratégico e "mão na massa" para estruturar, organizar e evoluir a área de tecnologia de uma empresa em crescimento no setor de incorporação imobiliária. A posição é ideal para profissionais que gostem de atuar com autonomia, proximidade com o negócio e foco em eficiência operacional, garantindo que a TI seja uma área facilitadora e estratégica para a companhia. Principais responsabilidades Gestão e acompanhamento dos contratos de TI (fornecedores, sistemas, serviços e parceiros tecnológicos); Atuação como ponto focal do ERP Mega, garantindo alinhamento entre fornecedores, usuários internos e evolução contínua dos processos; Planejamento, controle e acompanhamento do orçamento da área de TI; Organização, priorização e gestão das demandas da área em conjunto com os usuários internos; Apoio à liderança e desenvolvimento da equipe de TI (atualmente composta por 1 analista de suporte); Interface com as diversas áreas da empresa, garantindo que as soluções tecnológicas atendam às necessidades do negócio; Contratação e gestão de fornecedores e parceiros, buscando qualidade, custo-benefício e eficiência nas entregas; Atuação híbrida entre gestão e execução, conforme as necessidades da operação. Contexto da área Estrutura enxuta e estratégica; Forte proximidade com o negócio; Momento de organização e evolução de processos; Ambiente dinâmico, com foco em crescimento e eficiência. Requisitos Experiência prévia em coordenação ou liderança de TI; Vivência no setor de incorporação imobiliária; Experiência com o ERP Mega; Forte capacidade de organização, priorização e gestão de demandas; Perfil hands-on, com visão de dono; Experiência na gestão de fornecedores e contratos. Diferenciais Experiência na estruturação de áreas de TI enxutas; Vivência em ambientes de crescimento e transformação; Capacidade de atuar estrategicamente junto ao negócio. Remuneração e benefícios Salário compatível com o mercado; Reembolso saúde de até R$ 1.500,00/mês; TotalPass; PLR de até 4 salários; 13 NFs por ano; 30 dias de descanso remunerado (sem desconto).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos