Especialista em Capacitação de Liderança Agile Coach Estamos buscando um profissional para atuar de forma próxima, humana e estratégica no desenvolvimento de nossas lideranças. Sua missão principal será mentorar nossos Corretores de Imóveis Sêniores, capacitando-os a conduzir equipes de corretores de alta performance por meio de boas práticas de liderança e metodologias ágeis. Se você tem um perfil analítico, é apaixonado por transformar profissionais em grandes líderes e domina a cultura ágil, essa vaga é para você! O que você vai fazer por aqui: Mentoria e Capacitação: Mentorar e acompanhar de forma ativa e próxima os Corretores Sêniores, desenvolvendo suas habilidades de liderança e preparando-os para gerir equipes de corretores com eficácia. Cultura Ágil na Prática: Introduzir, planejar e disseminar a mentalidade e frameworks ágeis no dia a dia das equipes de vendas, adaptando as boas práticas ao dinamismo do mercado imobiliário. Trilhas de Aprendizagem: Criar materiais, trilhas de desenvolvimento de liderança e cronogramas de capacitação que façam sentido para a rotina comercial, com foco em gestão de pessoas e agilidade. Parceria com a Gestão: Trabalhar junto às lideranças comerciais existentes para mapear gaps de gestão e transformar necessidades de evolução em ações concretas de treinamento técnico e comportamental. Olhar Analítico e Indicadores: Acompanhar indicadores de performance das equipes mentoradas e os resultados dos treinamentos, utilizando dados para comprovar a evolução do time e buscar a melhoria contínua. Integração Estratégica: Atuar de forma integrada com o time de Treinamento & Desenvolvimento, RH e diretorias, fortalecendo uma cultura de aprendizado contínuo, autonomia e foco em resultados. O que buscamos em você (Requisitos): Experiência sólida em metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou frameworks de agilidade organizacional). Vivência prévia comprovada em liderança de equipes e na capacitação/formação de novas lideranças. Perfil analítico, com facilidade para ler cenários através de dados e métricas de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação, empatia e facilidade para conduzir mentorias, treinamentos e dinâmicas práticas. Desejável conhecimento ou afinidade com a dinâmica do mercado imobiliário ou times comerciais de alta performance.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos