- Gerenciar e integrar as áreas Administrativa, Financeira, Comercial, Recursos Humanos, Compras, Facilities e Suporte Operacional; - Atuar como braço direito da diretoria, apoiando decisões estratégicas e acompanhando a execução dos planos de ação; - Liderar gestores, coordenadores e equipes operacionais, promovendo desenvolvimento, alinhamento e alta performance; - Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) das diversas áreas da empresa; - Gerenciar orçamento, fluxo de caixa, custos operacionais e despesas administrativas; - Acompanhar processos de compras, negociações com fornecedores e contratos estratégicos; - Garantir a correta execução das rotinas financeiras, contas a pagar, contas a receber, faturamento e relacionamento bancário; - Coordenar processos de recrutamento e seleção, treinamento, integração, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças; - Estruturar políticas, procedimentos e controles internos que aumentem a eficiência operacional; - Gerenciar manutenção predial, infraestrutura, segurança patrimonial, frota e serviços terceirizados; - Participar ativamente da definição e execução do planejamento estratégico da empresa; - Desenvolver ações para melhoria contínua, aumento da produtividade e redução de desperdícios; - Acompanhar auditorias, requisitos legais, trabalhistas e fiscais em conjunto com parceiros especializados; - Promover cultura de resultado, senso de dono, disciplina operacional e excelência no atendimento ao cliente. Benefícios: -. Auxílio mudança (a definir); -. Possibilidade de crescimento profissional e participação em projetos estratégicos da empresa; -. Convênio farmácias com desconto de 40% sobre produtos e medicamentos; -. Assiduidade: R$300,00 mês;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Atenção ao público
• Capacidade de aconselhar
• Compras
• Contas a cobrar
• Direito
• Execução
• Gerenciamento de equipe
• Indicadores
• Microsoft excel
• Recursos humanos