VAGA: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO Local: Mogi das Cruzes/SP Salário: R$ 2.500,00 Alimentação: R$ 500,00 Vale-transporte: R$ 220,00/mês Plano de saúde e odontológico, com coparticipação (após a experiencia) Bonificações conforme a performance - até R$ 2.000,00/mês * PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Planejar, executar e acompanhar processos de recrutamento e seleção estratégicos para garantir a atração dos melhores talentos. Recrutamento para vagas técnicas: entender o básico das funções técnicas que recruta (terno de TI, manutenção, produção) ou saber trabalhar com líderes técnicos para avaliar hard skills. Employer branding e divulgação de vagas: criação de anúncios atraentes, parcerias com universidades/associações, gestão de redes sociais e campanhas para atração. Sourcing / hunting: uso de LinkedIn Recruiter, plataformas de vagas (Infojobs, Indeed, Vagas.com, etc.), grupos profissionais e busca ativa para perfis técnicos ou escassos. Realizar levantamento de perfil com os clientes da agência para garantir alinhamento nas contratações. Garantir a entrega dos candidatos e aplicar os feedbacks nos aprovados e reprovados nos processos seletivos. Apresentação mensal de KPIs dos serviços de recrutamento e seleção e gestão de estagiários. *REQUISITOS TECNICOS E COMPORTAMENTAIS: Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Especialização/Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial. Vivência em processos estratégicos de desenvolvimento humano, gestão de desempenho e cultura organizacional. *Habilidades Técnicas: Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, incluindo técnicas de entrevista e aplicação de testes comportamentais. Experiência na condução de treinamentos e desenvolvimento de líderes. Domínio de indicadores de RH e ferramentas analíticas para mensuração de desempenho. Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de compliance em gestão de pessoas. Pacote Office avançado e experiência com sistemas de gestão de RH (ATS, LMS, ERPs de RH, etc.). * Competências Comportamentais: Capacidade analítica e visão estratégica. Habilidade de comunicação e influência. Foco em inovação e melhoria contínua. Proatividade e autonomia na tomada de decisão. Empatia e habilidade de relacionamento interpessoal. Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças. Perfil hands-on *Diferenciais: Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH. Conhecimento em People Analytics. Experiência com ferramentas de engajamento organizacional. Se você reúne os requisitos necessários, candidate-se a nossa oportunidade! Boa sorte! Benefícios: -. Vale transporte -. Bonificação por Resultado -. Plano de saúde

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Agência
• Capacidade de análise
• Ensino superior
• Gestão
• Gestão de pessoas
• Kpis
• Recrutamento
• Recursos humanos
• Saúde
• Transporte