Definição do perfil da vaga. Divulgação da oportunidade. Captação de currículos. Triagem inicial dos candidatos. Análise curricular. Entrevistas. Testes psicológicos e comportamentais. Dinâmicas de grupo. Testes técnicos. Verificação de referências.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção