Local da Empresa/Trabalho: Berrini - SP Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira, horário comercial Principais responsabilidades ??Conduzir o processo de recrutamento e seleção (end-to-end), desde a definição do perfil até a contratação; ??Realizar reuniões estratégicas com gestores, incluindo líderes internacionais, para compreender profundamente as necessidades das vagas e os perfis desejados; ??Conduzir entrevistas para posições estratégicas e de liderança, avaliando competências e fit cultural; ??Gerenciar um alto volume de vagas, com foco em posições técnicas, garantindo agilidade e qualidade nos processos; ??Realizar entrevistas em inglês e validar o nível de proficiência dos candidatos; ??Atuar ativamente no recrutamento de profissionais com deficiência, garantindo o cumprimento das cotas e promovendo a diversidade e inclusão; ??Ser responsável pelo controle e acompanhamento de pagamentos a fornecedores de R&S; ??Disseminar e implementar estratégias e soluções corporativas, alinhando-se com os HRBPs; ??Gerenciar e analisar KPIs de recrutamento, além de mapear candidatos contatados para otimização dos processos.   Requisitos ?Indispensável experiência com alto volume de vagas, com foco em posições técnicas; ?Habilidade para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente; ?Superior completo em áreas correlatas; ?Pacote Office: Possuir Excel Avançado; ?Idiomas: Inglês Avançado – será avaliado durante o processo seletivo; ?Conhecimentos: Metodologias de seleção por competências, e técnicas de entrevista. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Assistência Médica -. Vale Transporte -. Vale Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Inglês (Avançado)