Responsabilidades: Conduzir processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais; Triagem de currículos e contato com candidatos; Agendamento e acompanhamento de entrevistas; Interface com gestores para alinhamento de perfil de vaga. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins; Experiência prévia com recrutamento e seleção; Conhecimento básico em técnicas de entrevista e seleção; Familiaridade com ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Pandapé, Indeed, etc.); Pacote Office básico/intermediário.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Recrutamento
• Recursos humanos