Planejar e coordenar as áreas que compõem a estrutura de administração de pessoal e área administrativa das obras, objetivando o suprimento dos recursos materiais e humanos, quantitativa e qualitativamente em condições de contribuir para a otimização dos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio/grande porte ou construção civil; Conhecimento: Em Folha de pagamento (cálculos, encargos e obrigações acessórias); E-Social, DCTFWeb, FGTS e sistemas governamentais; Legislação trabalhista e previdenciária atualizada; Negociações coletivas e sindicatos; Experiência em gestão de equipes e liderança de times operacionais; Vivência em rotinas administrativas e processos de DP (admissões, rescisões, férias, controle de ponto, benefícios); Experiência em administração de obras será considerada um diferencial relevante. Conhecimento avançado em Excel e relatórios gerenciais; Experiência com auditorias trabalhistas e fiscalizações; Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Auditoria Trabalhista
• Calculos de Folha de Pagamento
• Experiência em Empresas de Grande Porte
• Folha de pagamento
• Gestão de pessoas
• Gestão de Rotinas de Departamento de Pessoal
• Legislação trabalhista
• Macros no excel
• Relações Sindicais