Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar e analisar indicadores de desempenho de RH
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)