Venha fazer parte do nosso time! Uma empresa feita de PESSOAS e, por isso recebeu pelo 8º ano consecutivo o selo Great Place to Work, e, pelo 2º ano, recebeu o selo Great People Mental Health, que reforça o posicionamento de cuidado e olhar para com a pessoas. Quem somos? Somos motivados por transformação, conectados com o cliente, aplicamos diariamente nosso espírito inovador, de colaboração e de pertencimento a essa Entidade que tem como propósito ser a melhor solução para qualquer negocio. O Sindilojas Porto Alegre é o representante legal dos comerciantes na Capital e Alvorada, hoje responsável por mais de 20 mil empresas. Além de atuar como representante do setor lojista, o Sindilojas POA desenvolve ações visando o crescimento e a qualidade de vida das empresas e seus colaboradores RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES - Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos, conduzindo entrevistas e organização de informações, para garantir agilidade e qualidade nas contratações internas e do SindiVagas; - Realizar o atendimento a clientes externos (lojistas e associados) nos serviços de recrutamento e seleção, prestando orientações operacionais e esclarecendo dúvidas sobre etapas do processo, para assegurar um atendimento alinhado aos padrões do Sindilojas; - Apoiar o atendimento ao público interno, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH, fluxos internos e serviços da área, para promover uma comunicação clara e uma boa experiência dos colaboradores; - Organizar e manter atualizados controles, planilhas e sistemas de RH relacionados a recrutamento, seleção, treinamentos do Varejo Educação; - Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing, organizando materiais, listas e apoio logístico, para fortalecer o engajamento, a integração entre equipes e a cultura organizacional; - Apoiar a organização e execução dos cursos, treinamentos e ações do Varejo Educação, realizando controles operacionais, checklists e acompanhamento das etapas; - Realizar contato com instrutores, palestrantes e parceiros educacionais para alinhamento de agenda, necessidades logísticas e informações básicas; - Atender participantes, lojistas e associados antes, durante e após os cursos, esclarecendo dúvidas operacionais e prestando orientações básicas; - Apoiar o controle de inscrições, presenças, cancelamentos e listas de espera, mantendo informações atualizadas em sistemas e planilhas; - Apoiar a coleta de feedbacks e avaliações das ações realizadas, organizando informações e registros, para subsidiar análises e melhorias; - Organizar e manter atualizados os arquivos, materiais e registros das ações educacionais, para garantir padronização, histórico e fácil acesso às informações; - Apoiar a execução de ações educacionais in company, conforme orientação da liderança, realizando suporte operacional e logístico às atividades realizadas nas empresas; - Apoiar a organização e manutenção de arquivos físicos e digitais da área de RH; - Realizar interface operacional com áreas internas e parceiros externos, quando necessário; - Apoiar a elaboração de controles e relatórios operacionais da área de Recursos Humanos, conforme orientação da liderança, para subsidiar acompanhamentos e decisões da área. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia; Experiência em Recrutamento e Seleção end-to-end Conhecimento em plataformas de Recrutamento e Seleção; DIFERENCIAL Experiência em vagas do Comércio/Varejo. BENEFÍCIOS: -Vale Alimentação -Vale Refeição -Vale Transporte -Sala de convivência para descompressão e alimentação -Assistência Médica Unimed - extensiva aos dependentes -Assistência Odontológica Uniodonto - extensiva aos dependentes -Seguro de Vida em Grupo -Previdência Privada Complementar -Incentivos em Capacitações -Auxílio Educação -Day off no mês de Aniversário -Total Pass e Clude Saúde

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior