Atribuições - Desenvolver e implementar programas de treinamento de vendas personalizados para atender às necessidades específicas dos clientes. - Realizar análises de necessidades de treinamento e identificar áreas de melhoria para os vendedores. - Criar materiais de treinamento, incluindo apresentações, manuais e exercícios práticos. - Ministrar treinamentos de vendas para equipes de vendas, incluindo técnicas de vendas, negociação, comunicação eficaz e gerenciamento de tempo. - Acompanhar e avaliar o desempenho dos vendedores após o treinamento, fornecendo feedback e apoio contínuo. - Colaborar com a equipe de vendas para entender suas necessidades e desenvolver soluções de treinamento que atendam às suas necessidades. - Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de treinamento de vendas. Requisitos - Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas; - Experiência em treinamento de vendas, com resultados mensuráveis. - Conhecimento profundo de técnicas de vendas, negociação e comunicação eficaz. - Cálculo e conhecimento de ROI; - Experiência em trabalhar com equipes de vendas em diferentes setores - Conhecimento de metodologias de treinamento de vendas, como SPIN Selling ou Sandler. Benefícios: -. férias remuneradas -. Desconto em cursos de graduação e pós-graduação -. Acesso à plataforma de Cursos SERAC -. total pass

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Marketing; Ensino Superior

Habilidades

• cálculo de ROI de treinamento
• consultoria de vendas
• mentoria de vendas
• metodologia de vendas
• relacionamento para vendas
• técnica de vendas
• treinamento de vendedores