Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), comunicativo(a) e com visão estratégica para atuar como Analista de Recrutamento e Seleção, sendo responsável por conduzir processos seletivos completos e apoiar o crescimento sustentável da empresa através da atração dos melhores talentos. Principais responsabilidades Alinhamento de perfil junto aos gestores; Divulgação de vagas em plataformas e canais estratégicos; Triagem e análise de currículos; Condução de entrevistas individuais e coletivas; Aplicação de testes e avaliações comportamentais; Acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção; Apoio na construção de banco de talentos; Realização de feedbacks aos candidatos; Acompanhamento do processo admissional junto ao RH/DP; Desenvolvimento de estratégias para melhoria contínua dos processos seletivos. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com recrutamento e seleção; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, senso analítico e proatividade; Conhecimento em plataformas de recrutamento será um diferencial. Competências desejadas Inteligência emocional; Boa capacidade de avaliação comportamental; Agilidade na tomada de decisão; Perfil estratégico e orientado a resultados; Facilidade para trabalhar em equipe. Diferenciais Experiência com recrutamento em grande volume; Vivência em varejo; Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics. Informações adicionais Regime: CLT Modalidade: Presencial Horário: Segunda a sexta-feira Salário compatível com o mercado + benefícios

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atração de talentos
• Capacidade de análise
• Foco em resultados
• Organização
• Recrutamento