A vaga também se aplica a candidatos Pessoa com Deficiência. Sendo uma empresa japonesa com mais de 100 anos de tradição, mantemos um espírito curioso e inovador, sempre impulsionados pela missão de contribuir com o desenvolvimento da sociedade e com o progresso do bem-estar das pessoas através das nossas atividades de negócio. Se você busca novas oportunidades em uma equipe que valoriza integridade e trabalho em equipe, junte-se a nós em um novo desafio na Panasonic! Valorizamos seu empenho e dedicação e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde você possa crescer e prosperar em sua carreira. Estamos entusiasmados com a possibilidade de acompanhar seu desenvolvimento e contribuir ainda mais para o nosso sucesso coletivo. Para participar do processo de recrutamento interno, observe as seguintes regras: • Ser funcionário da Panasonic há pelo menos seis meses (cargos operacionais) e 12 meses (cargos administrativos). • O gestor direto estar ciente de sua candidatura. • Não ter 2 faltas injustificadas nos últimos 6 meses. • Não ter medida disciplinar nos últimos 6 meses (cargos operacionais) e 12 meses (cargos administrativos). • Atender os requisitos da vaga. • Estagiários podem se candidatar às vagas após 1 ano de empresa. Essa é a sua chance de explorar novas áreas, desenvolver suas habilidades e contribuir de maneira ainda mais significativa para a nossa missão. Estamos ansiosos para receber sua candidatura e vê-lo em uma nova posição dentro da nossa equipe. Venha fazer parte dessa jornada de crescimento e inovação na Panasonic! Quais Serão Suas Atividades: Supervisionar, orientar e motivar a equipe de produção; Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias nos processos; Garantir o cumprimento de prazos, metas e padrões de qualidade; Realizar reuniões de alinhamento e repassar diretrizes da gestão; Apoiar a resolução de conflitos e a tomada de decisões no dia a dia da produção; Monitorar o desempenho operacional da produção, identificando gargalos e implementando ações corretivas; Manter a organização, disciplina e padronização dos processos internos. Oque É Necessário Ter: Ensino Superior Cursando ou completo; Habilidade em gestão de pessoas e comunicação assertiva; Conhecimento em indicadores de performance (KPIs) e elaboração de relatórios gerenciais; Capacidade de identificar necessidades de treinamento e apoiar o desenvolvimento da equipe; Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de tomada de decisão; Conhecimento em normas de segurança do trabalho e boas práticas de produção Informações Adicionais: Local de Trabalho: Extrema - MG Horário: opções no 1ºT e 2ºT

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior