Buscamos um profissional humanizado e engajado para fortalecer nosso compromisso com a diversidade. Será o ponto de referência no acolhimento, acompanhamento e suporte de colaboradores com deficiência e suas famílias, garantindo um ambiente de trabalho acessível, equitativo e com igualdade de oportunidades. Responsabilidades e atribuições Acolher novos colaboradores com deficiência no processo de integração. Acompanhar o ciclo de vida do colaborador na empresa. Orientar as famílias dos profissionais quando necessário. Mapear necessidades individuais de acessibilidade e adaptação. Promover ações de conscientização sobre inclusão na empresa. Apoiar a gestão de benefícios focados em bem-estar. Requisitos e qualificações Graduação em andamento em Serviço Social, Pedagogia ou áreas relacionadas. Vivência prática em projetos de inclusão de pessoas com deficiência. Conhecimento básico na Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos