Superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento avançado em legislação trabalhista aplicada a jornada de trabalho (CLT). Domínio de sistemas de ponto eletrônico (parametrização, regras de jornada, banco de horas e escalas). Experiência com integração entre ponto eletrônico e folha de pagamento. Sistema Protheus 12 - Diferencial sistema LG Conhecimento em tratamento de inconsistências, controle de horas extras, adicional noturno e escalas diferenciadas. Vivência com eSocial (eventos relacionados à jornada). Excel intermediário/avançado para análise e conferência de dados Gestão completa do sistema de ponto eletrônico. Parametrização de jornadas, escalas, banco de horas e regras internas. Monitoramento diário das marcações e identificação de inconsistências. Tratamento e validação de ajustes de ponto junto às lideranças. Garantir a correta integração das informações com a folha de pagamento. Apoio e orientação às unidades quanto às regras de jornada e prazos. Geração de relatórios gerenciais e indicadores de presenteísmo. Atuação preventiva para reduzir riscos trabalhistas relacionados à jornada. Experiência sólida na gestão de ponto eletrônico em empresas de médio ou grande porte. Vivência com alto volume de funcionários e múltiplas escalas. Experiência em implantação ou troca de sistema de ponto será um diferencial. Histórico de redução de inconsistências e melhoria de processos relacionados à jornada. Benefícios: -. DAY OFF -. TOTALPASS -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. VR -. VA -. VT -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos