Atuação em escritório trabalhista pró-reclamante, com alto volume de processos e contencioso massificado. O profissional será responsável por: Gerenciar carteira de processos trabalhistas em grande volume, acompanhando prazos, audiências, produtividade, acordos e resultados. Supervisionar equipe jurídica composta por advogados, assistentes, estagiários e/ou correspondentes. Distribuir demandas, orientar a equipe, revisar peças e garantir o cumprimento dos padrões técnicos do escritório. Elaborar e revisar petições iniciais, manifestações, impugnações, recursos, contrarrazões, cálculos preliminares e minutas de acordo. Definir estratégias processuais para demandas trabalhistas pró-reclamante, especialmente em teses recorrentes e casos de maior complexidade. Padronizar modelos de peças, checklists, fluxos internos e procedimentos para atuação em larga escala. Controlar prazos processuais e administrativos, prevenindo falhas e retrabalhos. Acompanhar audiências estratégicas e prestar suporte técnico à equipe. Analisar propostas de acordo e orientar a melhor estratégia negocial. Monitorar indicadores de desempenho, produtividade, qualidade técnica e resultado da carteira. Treinar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe jurídica. Atuar na melhoria contínua dos fluxos de ajuizamento, acompanhamento processual, liquidação, execução e encerramento dos processos. Requisitos desejáveis: Experiência sólida em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. Vivência em escritório trabalhista de alto volume, preferencialmente pró-reclamante. Experiência com liderança ou supervisão de equipe jurídica. Boa redação jurídica, organização, senso de prioridade e capacidade de gestão. Domínio de rotinas de contencioso trabalhista, audiências, recursos, acordos e execução. Salário, benefícios, condições contratuais e afins serão discutidos em Reunião. Naturalmente, pelo escopo do cargo, não se trata de vaga de baixo valor. Benefícios: -. Negociáveis

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Mais de 10 anos

Habilidades

• Capacidade de aconselhar
• Capacidade de Gestão
• Conhecimento em direito material e processual trabalhista
• Trabalho em equipe