Objetivo do Cargo: Atuar operacionalmente nas rotinas de administração de pessoal, garantindo a correta apuração da folha de pagamento, encargos e benefícios,  e integração de novos colaboradores. Principais Responsabilidades (Folha e DP): Folha e Ponto: Apoiar no processamento da folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, apuração de horas extras, banco de horas, adicionais e faltas. Admissão e Rescisão: Realizar admissões (cadastro no sistema, coleta de documentos) e auxiliar em processos de rescisão contratual. Benefícios: Administrar benefícios (VT, VR, VA, Plano de Saúde, Seguro de Vida), incluindo compra, inclusão e exclusão. Encargos e eSocial: Auxiliar na conferência de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e envio de informações ao eSocial. Atendimento: Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas à remuneração, férias e holerites. Essencial conhecimento da folha Dominio e E-social

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico