Atividades: Atuar na estruturação estratégica do setor de Recursos Humanos da empresa; Realizar o fechamento da folha de pagamento para envio à contabilidade, considerando aproximadamente 64 colaboradores entre CLT e PJ; Garantir conformidade dos processos trabalhistas, incluindo legislação CLT e contratos PJ; Desenvolver e implementar políticas internas, normas e procedimentos de RH; Estruturar processos de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional), incluindo treinamentos, integração, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças; Criar indicadores estratégicos de RH e relatórios gerenciais para apoio à diretoria; Atuar na construção de políticas de bonificação, reconhecimento e retenção de talentos; Conduzir e acompanhar processos de recrutamento e seleção estratégicos; Gerenciar relacionamento com sindicatos e apoiar negociações sindicais; Apoiar o desenvolvimento da cultura organizacional e fortalecimento do clima interno; Estruturar processos de comunicação interna e acompanhamento de performance; Trabalhar em parceria com a futura analista operacional de RH, sendo responsável pela parte estratégica da área; Apoiar lideranças no desenvolvimento de equipes e gestão de pessoas; Garantir organização documental e conformidade dos processos de RH. Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência sólida em RH Generalista com atuação estratégica; Conhecimento avançado em legislação trabalhista, relações sindicais e contratos PJ; Experiência com fechamento de folha e interface com contabilidade; Vivência em implantação de políticas, processos e estruturação de RH; Conhecimento em DHO, desenvolvimento de liderança e gestão de desempenho; Perfil analítico, estratégico e com visão de negócio; Habilidade para construção de processos e indicadores; Excelente comunicação, postura profissional e capacidade de influência; Perfil hands on, com autonomia e senso de dono; Experiência em empresas de construção civil ou incorporação será diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos