Técnico(a) de Enfermagem – Gestão de Afastados Profissional responsável pela gestão administrativa e assistencial dos colaboradores afastados, atuando no acompanhamento dos processos de saúde ocupacional, controle de afastamentos previdenciários e suporte às demandas relacionadas ao retorno ao trabalho. Principais responsabilidades: Realizar acompanhamento e controle dos colaboradores afastados por motivos ocupacionais e não ocupacionais; Monitorar prazos de afastamentos, perícias médicas, benefícios previdenciários e retornos ao trabalho; Manter interface contínua com colaboradores, gestores, RH, medicina ocupacional e órgãos previdenciários; Controlar documentação médica, atestados, laudos e registros relacionados aos afastamentos; Atualizar sistemas, planilhas e indicadores de absenteísmo e saúde ocupacional; Elaborar relatórios gerenciais e apoiar análises de indicadores da área; Auxiliar nos processos de reabilitação, readaptação funcional e retorno ao trabalho; Garantir organização, confidencialidade e conformidade das informações de saúde; Apoiar rotinas administrativas e operacionais do ambulatório e SESMT. Requisitos: Curso Técnico em Enfermagem completo e especialização. COREN ativo; Experiência com saúde ocupacional, gestão de afastados ou rotinas previdenciárias; Conhecimento em controle de indicadores, absenteísmo e processos de INSS; Pacote Office intermediário; Sistema SAP Boa comunicação, organização e perfil analítico. Diferenciais: Vivência em ambulatório corporativo; Conhecimento em sistemas de gestão ocupacional; Experiência com indicadores e apresentações gerenciais. Benefícios: -. VR -. VT -. VA -. CM -. CO -. TOTAL PASS

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• gestão de afastados
• ocupacional
• planilhas excel
• relatórios
• Sistema SAP