Requisitos e Qualificações: Trajetória consolidada em liderança ou coordenação da área de Recursos Humanos. Domínio do subsistema de RH Generalista, com forte atuação em atração de talentos, onboarding, desenvolvimento de pessoas, engajamento e cultura organizacional. Sólida base em relações trabalhistas e fluxos de Departamento Pessoal, atuando como elo estratégico com a contabilidade externa/Hub de DP. Prática no papel de Business Partner, prestando suporte consultivo e desenvolvendo lideranças gestoras. Perfil com alto nível de organização, capacidade analítica, senso de urgência e comunicação assertiva. Habilidade no gerenciamento de KPIs da área e elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão. Diferencial: Ter atuado em setores de alta rotatividade ou dinâmicos (como logística, operações, varejo ou indústria). Benefícios: -. Flash Benefícios -. Prêmio assiduidade -. Refeição na empresa -. Estacionamento

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Atração de talentos
• Atuação
• Capacidade de análise
• Capacidade de coordenação
• Competência social ou relacional
• Desenvolvimento das pessoas
• Liderança
• Recursos
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal