Definir as estratégias de atração e seleção, propondo soluções personalizadas para cada negócio, para maior adequação aos diferentes perfis; Monitorar as posições recebidas via sistema Gupy, buscando iniciar o processo seletivo no menor prazo possível; Levantar e alinhar o perfil da vaga com o cliente para garantir qualidade nas entregas; Divulgar a vaga nas principais fontes de recrutamento, com o objetivo de captação dos profissionais; Conduzir triagens, dinâmicas e/ou entrevistas individuais com o objetivo de identificar e recomendar o profissional melhor alinhado à posição e à Cultura; Responsável pelo acompanhamento de vagas sob sua gestão, atendendo a metas de SLA e NPS das posições em aberto. Formação Superior Completa; Experiência como Tech Recruiter: Sólida vivência com recrutamento e seleção para perfis de tecnologia (Engenharia de Software, Produto, Dados, Cloud), compreendendo diferentes stacks e senioridades. Conhecimentos de ferramentas: Gupy, Senior, Linkedin, Glassdoor e Gemini; Experiência em Hunting Ativo e análise de dados para otimizar o funil de recrutamento. Benefícios: -. VA, VR, PLANO DE SAÚDE

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos