?? Atividades: • Gerenciar processos de recrutamento e seleção; • Conduzir integração de novos colaboradores; • Apoiar na implementação de políticas de RH; • Elaborar relatórios e controles de gestão de pessoas. ?? Requisitos: • Experiência anterior em atividades de RH; • Conhecimento em legislação trabalhista; • Boa comunicação e organização; • Facilidade para trabalho em equipe. ?? Benefícios: • Oportunidade de crescimento profissional; • Ambiente colaborativo; • Programas de desenvolvimento; • Remuneração compatível com o mercado.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos