SUB GERENTE Auxiliar o gerente na administração e operação da unidade/empresa, garantindo o bom funcionamento das atividades diárias, o atendimento aos clientes, a gestão da equipe e o cumprimento de metas e procedimentos internos. Necessário experiência com gerenciamento de restaurante de clase A mínimo 2 anos, residir na região de Belo Horizonte. Principais Responsabilidades: Apoiar o gerente na supervisão das operações diárias. Coordenar e acompanhar a equipe, distribuindo tarefas e orientando colaboradores. Garantir a qualidade no atendimento ao cliente. Acompanhar metas de vendas, produtividade e desempenho. Auxiliar no controle de estoque, caixa e organização da unidade. Realizar abertura e fechamento da loja/unidade quando necessário. Resolver conflitos e apoiar na tomada de decisões operacionais. Treinar e integrar novos colaboradores. Garantir o cumprimento das normas internas, políticas da empresa e procedimentos de segurança. Elaborar relatórios operacionais e apoiar no controle administrativo. Requisitos Formação Ensino médio completo. Desejável ensino superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência Experiência anterior em liderança de equipes. Vivência em atendimento ao cliente e rotinas operacionais. Competências Liderança e gestão de pessoas. Boa comunicação. Organização e proatividade. Capacidade de resolução de problemas. Trabalho em equipe. Foco em resultados. Total disponibilidade de horário. Garantir a qualidade no atendimento ao cliente. Acompanhar metas de vendas, produtividade e desempenho. Auxiliar no controle de estoque, caixa e organização da unidade. Realizar abertura e fechamento da loja/unidade quando necessário. Resolver conflitos e apoiar na tomada de decisões operacionais. Treinar e integrar novos colaboradores. Garantir o cumprimento das normas internas, políticas da empresa e procedimentos de segurança. Elaborar relatórios operacionais e apoiar no controle administrativo. Requisitos Formação Ensino médio completo. Desejável ensino superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência Experiência anterior em liderança de equipes. Vivência em atendimento ao cliente e rotinas operacionais. Competências Liderança e gestão de pessoas. Boa comunicação. Organização e proatividade. Capacidade de resolução de problemas. Trabalho em equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Analise e Tomada Decisões;
• Comunicação e Empatia;
• Conhecimento na área de alimentos;
• Exp. em Gerenciar Restaurante
• Gerenciar Conflitos;
• Gestão de Pessoas;