Principais atividades: Admissão e rescisão de colaboradores; Controle de ponto, benefícios e documentos; Apoio na folha de pagamento; Triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Atendimento a colaboradores e suporte às rotinas de RH e DP. Requisitos: Organização e boa comunicação; Conhecimento básico em rotinas trabalhistas; Pacote Office e sistemas de RH/DP.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio Educação
• Cesta básica
• Estacionamento
• Refeição no local
• Vale-transporte