Principais responsabilidades: Divulgação de vagas em diferentes plataformas; Triagem e análise de currículos; Condução de entrevistas para vagas operacionais; Gestão de processos seletivos presenciais e on-line; Atuação com alto volume de vagas; Requisitos: Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção presencial e remoto; Vivência com grande volume de vagas operacionais; Será considerado um diferencial: Experiência em empresas prestadoras de serviços nas áreas de Segurança Patrimonial e/ou Facilities; Vivência com recrutamento operacional de grande volume; Benefícios: Salário compatível com o mercado; Vale Refeição; Vale Transporte; Seguro de Vida;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atração de talentos
• Capacidade de análise
• Divulgação
• Psicologia
• R&S
• Recrutamento
• Recursos humanos
• Volumetria