Coordenar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Realizar acompanhamento e conferência de folha de pagamento; Gestão de admissões, desligamentos, férias, benefícios e controle de ponto; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas; Apoiar e orientar gestores e colaboradores em assuntos relacionados a RH e DP; Acompanhar indicadores de RH, turnover e absenteísmo; Coordenar e desenvolver processos internos da área; Atuar na gestão da equipe de RH; Apoiar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento; Realizar interface com contabilidade, medicina do trabalho e demais áreas relacionadas. Benefícios: -. plano de saude -. vale alimentação -. ajuda de custo ou vt

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Capacidade de coordenação
• Folha de pagamento
• Gestão
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal