Principais atividades: Realizar processos seletivos de vagas operacionais e administrativas; Fazer triagem de currículos e encaminhamento de candidatos aos gestores; Conferência de documentos admissionais; Alimentação de sistema de admissões; Condução de onboarding e integração de novos colaboradores; Apoio e execução de treinamentos operacionais e de liderança; Acompanhamento das demandas de RH junto às lideranças. Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção; Vivência com admissões e processos administrativos de RH; Experiência em treinamento e desenvolvimento; Boa comunicação, organização e senso de prioridade. Diferenciais: Experiência no segmento de A&B (Alimentos e Bebidas); Vivência com volume de vagas operacionais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos