Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Assistente de Recrutamento & Seleção. Buscamos alguém com energia, olhar humano, agilidade e forte capacidade de relacionamento, que consiga equilibrar estratégia e operação em um ambiente dinâmico, criativo e de excelência em hospitalidade.  Recrutamento em gastronomia e eventos é quase um esporte olímpico: ganha quem encontra talento antes do concorrente e ainda convence a pessoa a entrar sorrindo na operação.  Objetivo do Cargo  Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de atração, recrutamento e seleção do Grupo Capim Santo, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura, excelência operacional, hospitalidade e propósito da empresa, atendendo com agilidade as demandas das unidades, eventos e áreas corporativas.  Principais Responsabilidades  Recrutamento e Seleção  Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, lideranças e eventos;   Realizar alinhamento de perfil com gestores e lideranças;   Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e parceiros estratégicos;   Realizar triagem de currículos, hunting ativo e mapeamento de mercado;   Conduzir entrevistas individuais, coletivas e por competências;   Aplicar testes técnicos e comportamentais quando necessário;   Elaborar pareceres e apresentações de candidatos para gestores e diretoria;   Garantir experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo;   Apoiar entrevistas estratégicas junto à liderança.   Realizar o processo de onboarding.   Auxiliar no processo de entrevista de desligamento.    Gestão de Indicadores e Processos  Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção:   SLA de fechamento de vagas;   Tempo médio de contratação;   Taxa de aprovação no período de experiência;   Turnover de novos admitidos;   Efetividade das fontes de recrutamento;   Atualizar controles, dashboards e relatórios da área;   Garantir organização e armazenamento de documentos e informações dos processos seletivos;   Propor melhorias contínuas nos processos de atração e seleção.    Employer Branding e Cultura  Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora do Grupo Capim Santo;   Participar de ações de atração de talentos, feiras, parcerias institucionais e programas de vivência;   Garantir que os candidatos tenham aderência aos valores, cultura e padrão de atendimento da empresa;   Apoiar iniciativas de diversidade, inclusão e desenvolvimento humano.    Responsabilidades Comportamentais  Atuar com senso de urgência e alta capacidade de organização;   Ter postura acolhedora, ética e confidencial;   Desenvolver relacionamento próximo com gestores e operações;   Ser proativo na busca de soluções e talentos;   Trabalhar com foco em resultado, qualidade e experiência do candidato;   Demonstrar excelente comunicação verbal e escrita.   Requisitos  Formação  Ensino superior completo ou cursando em:   Psicologia;  Recursos Humanos;  Administração ou áreas correlatas.   Experiência  Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente em:   Hospitalidade;  Gastronomia; Varejo; Eventos; ou Operações de grande volume.   Conhecimentos Técnicos  Entrevista por competências;   Hunting e atração ativa;   Pacote Office / Google Workspace;   Controle de indicadores e relatórios;   Ferramentas de recrutamento e plataformas digitais.    Diferenciais  Experiência com recrutamento para operações de alimentos e bebidas;   Vivência com contratações de alto volume e eventos;   Conhecimento em employer branding;   Facilidade com ambientes dinâmicos e operação multitarefas.  Faixa de Responsabilidade  Garantir qualidade e agilidade nas contratações;   Contribuir diretamente para redução de turnover;   Apoiar líderes na formação de equipes de alta performance;   Ser guardiã](o) da cultura e experiência do colaborador desde o processo seletivo. Se identificou com a posição? Faça sua candidatura e boa sorte. Benefícios: -. A

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade analítica
• Comunicação eficaz
• Excel
• Gestão do tempo
• Organização e atenção aos detalhes
• Proatividade
• Resolução de problemas
• Trabalho em equipe