Responsável pelo processo de hunting de perfis de corretores de imóveis, atuando em estratégias de Inbound e Outbound Recruitment para atração de talentos alinhados ao modelo operacional da empresa. Atuação com uso de CRM para acompanhamento do funil de recrutamento, monitoramento de fluxo operacional, evolução de etapas e gestão da jornada do corretor desde a entrada até a ativação operacional. Necessário perfil com visão tecnológica (tech skills) para: Aplicação de onboarding operacional; Treinamento em módulos de conhecimento; Acompanhamento de performance inicial; Suporte em acessos e permissões sistêmicas; Monitoramento de usabilidade das ferramentas; Integração entre áreas comerciais e operacionais. Responsável também pela ponte entre liderança comercial, operações e tecnologia, garantindo alinhamento de processos, aderência operacional e evolução contínua da experiência do corretor dentro da operação.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atenção a detalhes e acompanhamento de execução
• Capacidade de treinamento e condução de onboarding
• Comunicação clara e objetiva
• Organização e gestão de múltiplas demanda
• Visão de processo e acompanhamento de jornadas

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte